Flex, créateur d'agilité et d'engagement !
Accroître le bien-être de vos salariés et faciliter votre quotidien et celui de vos équipes est notre raison d'être. Que vous soyez dirigeant d’entreprise, responsable RH ou auto-entrepreneur, notre équipe d’experts est là pour vous conseiller dans le choix de services pour répondre à vos besoins. Vos salariés et vous-même ne pourrez bientôt plus vous en passer !
3 bonnes raisons de choisir Flex
Vous serez séduit par notre offre
Flex vous propose une offre innovante : une large sélection de services à portée de main et un interlocuteur unique.
Vous ne pourrez plus vous en passer
Nous prenons soin de sélectionner des services à forte valeur d'usage et simples d'utilisation.
Votre satisfaction est notre priorité
Parce que la proximité avec nos clients est primordiale, nous mettons tout en oeuvre pour vous satisfaire.
Les services Flex à l’affiche
Découvrez les services plébiscités par nos clients et les nouveautés que nous avons sélectionnées pour vous
NOUVEAU
Formation sensibilisation aux risques psychosociaux
Une formation de prévention des RPS qui a pour objectif d’améliorer le bien-être des collaborateurs en sensibilisant les managers à ces risques au travail et à déployer des solutions concrètes pour y faire face.
NOUVEAU
Formation s'affirmer dans ses relations professionnelles
Cette formation aide les collaborateurs à exprimer leurs demandes et ressentis pour des relations de travail saines et constructives.
Formation management à distance
Une formation qui permet aux managers de s’approprier les techniques du travail à distance et d’obtenir des solutions et astuces concrètes aux problématiques managériales liées à ce mode de travail.
Ils en parlent mieux que nous
‘’ L’e-sensibilisation bien-être en télétravail m’a beaucoup apporté. Le module « Gestes et postures en télétravail » m’a permis de bénéficier d’un grand nombre de conseils et d’astuces pratico-pratiques pour améliorer le confort de mon poste de travail. Mes yeux et mon dos me remercient ! ‘’
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Les codes ont changé : 3 conseils pour bien réussir son recrutement
Le marché de l’emploi et les méthodes de recrutement ont dû s’adapter au contexte. La recherche de talent se digitalise et les soft skills, comme l’adaptation et la flexibilité, sont de plus en plus recherchées. Les conseils d’Isabelle Clément-Vitoria, gérante d’Emeraude RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines & Recrutement, pour réussir son recrutement.
Comment intégrer de nouveaux collaborateurs à distance ?
Le contexte sanitaire de ces dernières années a eu une incidence sur l’organisation des entreprises, notamment avec la généralisation du télétravail. L’intégration d’un nouveau collaborateur, même à distance, est une phase essentielle qui déterminera son adhésion au projet commun et vos réussites futures.
Entreprises : comment accompagner vos salariés aidants ?
C’est un sujet de société. En France, 4 millions d’actifs* s’occupent quotidiennement d’un membre de leur famille ou d’un proche gravement malade ou en situation de handicap.
