Le blog
L'actualité de la qualité de vie et des conditions de travail vue par Flex, c'est par ici !
Tous nos articles
Quelles solutions pour créer un contexte favorable à l’engagement des équipes ?
La question de la qualité de vie au travail est devenue essentielle pour les entreprises. De nouveaux modes de travail émergent et cohabitent comme le télétravail partiel ou total, le présentiel voire le travail nomade, plaçant au cœur du débat trois enjeux pour les dirigeants : la limite entre la vie professionnelle et personnelle, le maintien du lien social, et enfin l’engagement des collaborateurs.
Marque employeur : 5 chiffres à retenir
Fidélisation, attractivité, engagement, la marque employeur est un outil puissant et incontournable pour les entreprises. Mais savez-vous vraiment ce qu’est la marque employeur ? Tour d’horizon du point central de la nouvelle communication des entreprises en 5 chiffres clé.
Qu’est-ce que le bien-être au travail ?
On en parle souvent, il est devenu le fer de lance des entreprises pour fidéliser leurs collaborateurs, mais également attirer les nouveaux talents, mais qu’est-ce que le bien-être au travail ? Comment peut-on définir cette notion pourtant personnelle qu’est le bien-être ? Pourquoi est-il devenu si important pour les entreprises ? Explications.
Qu’est-ce que la charte de la parentalité en entreprise ?
Être parent et salarié peut demander des talents d’équilibriste pour organiser son quotidien. Véritable enjeu pour les entreprises, l’observatoire de la Qualité de Vie au Travail est à l’origine d’une charte de la parentalité en entreprise. Qu’est-ce que cette charte ? Quelles sont les entreprises signataires ? Quelles sont les nouveautés de la charte 2022 ? Réponses.
Les entreprises boostent leur marque employeur en prenant soin de leurs salariés
Pour être efficace au travail, il faut avoir l’esprit libre. Les entreprises l’ont bien compris. Pour gagner en performance et en attractivité employeur, elles ont fait de l’équilibre de vie de leurs salariés un de leurs objectifs majeurs.
Performance, bien-être et engagement : les nouveaux piliers de la relation salarié/employeur
Le monde du travail évolue en permanence. Les outils se modernisent, le management se libère, les valeurs, elles aussi, changent… Bienvenue dans un nouveau monde du travail guidé par trois mantras : performance, bien-être et engagement, qui conditionnent la réussite et la viabilité d’un projet d’entreprise. C’est la raison pour laquelle, Flex Conseil et Services lance Flex, une activité de services dédiés notamment à l’équilibre de vie des salariés.
Le bien-être, nouveau credo des entreprises
Bien chez soi, bien au travail ! Les entreprises déploient un arsenal de mesures pour promouvoir le bien-être de leurs salariés.
Comment intégrer de nouveaux collaborateurs à distance ?
Le contexte sanitaire de ces dernières années a eu une incidence sur l’organisation des entreprises, notamment avec la généralisation du télétravail. Aujourd’hui, si les codes ont changé, une certitude demeure : l’intégration d’un nouveau collaborateur, même à distance, est une phase essentielle qui déterminera son adhésion au projet commun et vos réussites futures. Dans un monde où se mêlent travail à distance et en présentiel, comment accueillir et intégrer un collaborateur à distance ?
Les nouvelles formes de travail
Transformation numérique, mobilité, travail à distance, attentes des nouvelles générations… De multiples phénomènes agitent le management et interrogent le rapport des collaborateurs à leur entreprise. Et si la notion d’engagement est désormais fondamentale, seules les entreprises les plus agiles seront en mesure de rester performantes et attractives. Décryptage.