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L'actualité de la qualité de vie et des conditions de travail vue par Flex, c'est par ici !
Tous nos articles
Le monde du travail, un maillon essentiel des transitions actuelles
Digitalisation des modes de vie, diminution de l’empreinte carbone liées aux activités humaines, allongement du temps de travail… Nos sociétés vivent actuellement de nombreuses transformations, dont le monde professionnel est la cheville ouvrière. Dans ce contexte, les dispositifs dédiés à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) sont plus pertinents que jamais.
L’affirmation de soi, la clé de relations épanouies au travail ?
Au travail, développer son estime de soi, sa capacité à donner son opinion face à ses collègues et à formuler clairement ses demandes est un levier permet de maintenir des relations professionnelles harmonieuses et durables.
Troubles musculo-squelettiques en entreprise : un enjeu de santé prioritaire au travail
D’après l’Assurance Maladie, les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont responsables de 4 maladies professionnelles sur 5 et de 30 % des arrêts de travail. Aujourd’hui, les prévenir doit être une priorité pour les entreprises.
La QVCT, un pilier de la stratégie RSE des entreprises
Aujourd’hui, le développement de la responsabilité sociale des entreprises témoigne d’une meilleure intégration des enjeux développement durable au sein de leurs axes stratégiques. Mais quelle place pour la qualité de vie et de conditions de travail dans les stratégies RSE ?
Quelles solutions pour créer un contexte favorable à l’engagement des équipes ?
La question de la qualité de vie au travail est devenue essentielle pour les entreprises. De nouveaux modes de travail émergent et cohabitent comme le télétravail partiel ou total, le présentiel voire le travail nomade, plaçant au cœur du débat trois enjeux pour les dirigeants : la limite entre la vie professionnelle et personnelle, le maintien du lien social, et enfin l’engagement des collaborateurs.
Marque employeur : 5 chiffres à retenir
Fidélisation, attractivité, engagement, la marque employeur est un outil puissant et incontournable pour les entreprises. Mais savez-vous vraiment ce qu’est la marque employeur ? Tour d’horizon du point central de la nouvelle communication des entreprises en 5 chiffres clé.
Qu’est-ce que le bien-être au travail ?
On en parle souvent, il est devenu le fer de lance des entreprises pour fidéliser leurs collaborateurs, mais également attirer les nouveaux talents, mais qu’est-ce que le bien-être au travail ? Comment peut-on définir cette notion pourtant personnelle qu’est le bien-être ? Pourquoi est-il devenu si important pour les entreprises ? Explications.
Qu’est-ce que la charte de la parentalité en entreprise ?
Être parent et salarié peut demander des talents d’équilibriste pour organiser son quotidien. Véritable enjeu pour les entreprises, l’observatoire de la Qualité de Vie au Travail est à l’origine d’une charte de la parentalité en entreprise. Qu’est-ce que cette charte ? Quelles sont les entreprises signataires ? Quelles sont les nouveautés de la charte 2022 ? Réponses.
Les entreprises boostent leur marque employeur en prenant soin de leurs salariés
Pour être efficace au travail, il faut avoir l’esprit libre. Les entreprises l’ont bien compris. Pour gagner en performance et en attractivité employeur, elles ont fait de l’équilibre de vie de leurs salariés un de leurs objectifs majeurs.