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L'actualité de la qualité de vie et des conditions de travail vue par Flex, c'est par ici !
Tous nos articles
Le bilan de santé en entreprise : l’avantage qui fait la différence
Confrontées à des difficultés de recrutement et à des taux de rotation parfois importants (15 % en moyenne par an d’après l’INSEE), les entreprises rivalisent de créativité pour attirer et fidéliser leurs talents. Dans ce contexte, l’offre de bilans de santé aux salariés est un vrai plus qui s’inscrit dans une démarche globale prévention santé et bien-être au travail.
Entreprises : comment accompagner vos salariés aidants ?
C’est un sujet de société. En France, 4 millions d’actifs* s’occupent quotidiennement d’un membre de leur famille ou d’un proche gravement malade ou en situation de handicap, d’après l’Observatoire solidaire de La Mutuelle Générale. Un chiffre qui démontre que le rôle d’aidant est une réalité qu’il est important de prendre en compte, et qu’il s’agit d’une grande cause nationale. Car cette solidarité n’est pas sans conséquence. Travail, vie privée, santé… Les effets collatéraux sont nombreux.
Aménager son poste de travail sur écran pour mieux travailler, c’est possible !
Pour les collaborateurs qui travaillent sur écran et sont exposés à la sédentarité, repenser l’ergonomie du poste de travail est crucial pour garantir leur santé et leur productivité.
Jeunes générations : un rapport vraiment différent au travail ?
Entre besoin de flexibilité et quête de sens, en quoi les attentes des jeunes diplômés diffèrent-elles de celles des générations précédentes ?
Dérèglement climatique : quel impact sur les conditions de travail ?
La crise climatique actuelle n’épargne pas le monde professionnel et les travailleurs. Face à l’urgence, comment l’entreprise peut-elle se mobiliser pour répondre à ce nouvel enjeu ?
Le monde du travail, un maillon essentiel des transitions actuelles
Digitalisation des modes de vie, diminution de l’empreinte carbone liées aux activités humaines, allongement du temps de travail… Nos sociétés vivent actuellement de nombreuses transformations, dont le monde professionnel est la cheville ouvrière. Dans ce contexte, les dispositifs dédiés à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) sont plus pertinents que jamais.
L’affirmation de soi, la clé de relations épanouies au travail ?
Au travail, développer son estime de soi, sa capacité à donner son opinion face à ses collègues et à formuler clairement ses demandes est un levier permet de maintenir des relations professionnelles harmonieuses et durables.
Troubles musculo-squelettiques en entreprise : un enjeu de santé prioritaire au travail
D’après l’Assurance Maladie, les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont responsables de 4 maladies professionnelles sur 5 et de 30 % des arrêts de travail. Aujourd’hui, les prévenir doit être une priorité pour les entreprises.
La QVCT, un pilier de la stratégie RSE des entreprises
Aujourd’hui, le développement de la responsabilité sociale des entreprises témoigne d’une meilleure intégration des enjeux développement durable au sein de leurs axes stratégiques. Mais quelle place pour la qualité de vie et de conditions de travail dans les stratégies RSE ?