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L'actualité de la qualité de vie et des conditions de travail vue par Flex, c'est par ici !
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Cultiver la convivialité au travail pendant les fêtes de fin d’année
Les fêtes de fin d’années sont un moment clé en entreprise : une période propice pour resserrer les liens, faire le bilan de l’année écoulée et se projeter dans l’année à venir.
Si la période se veut festive et conviviale, elle peut également être une source de stress, de surcharge de travail ou même d’isolement pour certains. Alors, comment encourager une atmosphère sereine et bienveillante au travail pendant les fêtes ?
Santé des femmes au travail : un défi majeur pour l'entreprise
On le sait, le travail peut avoir des conséquences sur la santé physique et mentale des salarié.es. Au cours de leur vie professionnelle, les femmes sont particulièrement exposées à divers risques.
Leurs problématiques de santé sont en effet nombreuses : conditions physiques spécifiques comme les troubles musculo-squelettiques (TMS) aux risques psychosociaux (RPS) -stress, épuisement professionnel etc.)
5 leviers d’amélioration de la qualité de vie au travail des collaborateurs
Développer la qualité de vie au travail (QVT) est devenu un incontournable pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives et attirer les meilleurs talents. Réduction de l'absentéisme, meilleur esprit d’équipe, augmentation de la productivité… Les avantages à investir dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail des salarié.es sont nombreux. Mais par où commencer ?
La RSE : un moyen efficace pour engager ses collaborateurs au quotidien
Aujourd’hui, les entreprises s’engagent sur le plan social et environnemental grâce aux démarches RSE, une manière concrète d’assurer leur longévité mais aussi de créer un élan collaboratif entre les salariés.
Depuis 2017, l’intégration des enjeux sociaux et environnementaux est devenue une obligation pour les grandes entreprises et un critère requis pour participer notamment aux appels d’offre. La loi PACTE de 2019 fournit un cadre législatif et réglementaire pour permettre aux entreprises de toutes tailles de relever les défis actuels.
Investir dans une démarche de responsabilité sociale, c’est donc une manière pour les organisations de veiller à la satisfaction de leurs besoins présents, sans compromettre la capacité des générations futures à satisfaire les leurs.
Mais dans quelle mesure ces dispositifs constituent-ils aussi un levier d’engagement non-négligeable pour les salariés ?
Droit à la déconnexion : et si on s’y tenait vraiment ?
On le sait, à l’ère du numérique, la frontière entre vie pro et vie perso se brouille facilement. Déconnecter régulièrement du travail est un impératif pour préserver sa santé physique et mentale.
Consulter sa messagerie instantanée professionnelle le soir, jeter un œil à ses mails en vacances, avancer sur un dossier le dimanche pour être moins stressé.e de la semaine à venir… Ces habitudes peuvent paraître anodines, et pourtant, elles sont délétères.
Car si les nouvelles technologies représentent un avantage de taille dans notre quotidien, elles ont aussi le défaut de nous ramener très facilement au travail, y-compris dans les moments où on devrait ne plus y penser. On l’aura compris, le droit à la déconnexion est un enjeu de santé et de QVCT majeur, qu’il ne faut pas négliger.
5 bonnes raisons d’investir dans l’aménagement des bureaux de votre entreprise
Saviez-vous que l’aménagement des bureaux a une influence directe sur le bien-être et la productivité des salarié.es ? Les collaborateurs sont tout sauf insensibles à l’ergonomie, la fluidité, l’éclairage ou encore l’organisation de leurs espaces de travail, et ils vous le rendent bien ! En effet, leur productivité n’en est que renforcée au quotidien. Tour d’horizon des espaces à prévoir pour améliorer la santé, les conditions de travail et l’engagement de toutes et tous au quotidien.
5 Pratiques QVCT inspirantes à travers le monde
La qualité de vie au travail (QVCT) est essentielle pour le bien-être et la productivité des collaborateurs. Certains pays l’ont bien compris et ont été précurseurs dans la mise en place d’initiatives qui favorisent le bien-être des employés.
6 conseils pour bien vivre en télétravail
En une année à peine, le télétravail s’est imposé comme une nouvelle forme de travail et une alternative crédible au tout bureau. Mieux, il contribue à la performance globale des entreprises.
La télémédecine dans le monde du travail
Déjà plébiscitée par les patients et les médecins, la télémédecine l’est également aujourd’hui par les employeurs. Retour sur une innovation qui améliore non seulement l’accès aux soins mais qui facilite aussi la vie des salariés.